Căn cứ Quyết định số 12/2019/QĐ-UBND, ngày 13 tháng 3 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ban hành Quy định về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế;

          Thực hiện Công văn  số 335/UBND-NV, ngày 03 tháng 5 năm 2019 của Ủy ban nhân dân huyện Nam Đông về việc hướng dẫn đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm; Ủy ban nhân dân xã xây dựng Kế hoạch  triển khai thực hiện đánh giá và phân loại cán bộ, công chức hàng năm như sau:

Mục đích, yêu cầu:

- Đánh giá, phân loại cán bộ, công chức hằng năm nhằm xác định rõ năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ; kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, tinh thần trách nhiệm.

- Trong quá trình đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải đảm bảo tính khách quan, toàn diện; trên cơ sở thực hiện tự phê bình và phê bình; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; công khai đối với cán bộ, công chức được đánh giá.

- Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng lương; khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức.

- Việc đánh giá cán bộ, công chức thực hiện đồng thời với kiểm điểm đảng viên (có file đính kèm).