Căn cứ Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025;

Thực hiện Kế hoạch số 172/KH-UBND ngày 19 tháng 7 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 (sau đây gọi tắt là Phong trào thi đua);

 Thực hiện Kế hoạch số 128/KH-UBND ngày 19 tháng 8 năm 2019 của Ủy ban nhân dân huyện về tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025, Ủy ban nhân dân xã Thượng Long ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua giai đoạn 2019 - 2025 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức xã Thượng Long gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, tận tình, thân thiện; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, xây dựng Nhà nước của dân, do dân và vì dân.

2. Yêu cầu

a) Việc thực hiện Phong trào thi đua phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm trong các phong trào thi đua của xã;

b) Phong trào thi đua phải được triển khai sâu rộng trong cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, liên tục, thường xuyên, có đôn đốc, kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết kịp thời phát hiện nhân tố mới, nhân rộng các điển hình tiên tiến cụ thể phù hợp các quy định của Đảng, Nhà nước và tình hình thực tiễn của từng ngành;

c) Đề cao trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu cơ quan trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện Phong trào thi đua.

II. NỘI DUNG THI ĐUA                                                                     

- Thi đua xây dựng cơ quan văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; tham gia tích cực và thực hiện tốt phong trào “Chủ nhật xanh”, phong trào "nói không với túi ni lông và sản phẩm nhựa sử dụng một lần", “Cuộc vận động toàn dân xây dựng Thừa Thiên Huế sáng - xanh - sạch, không rác thải”, phong trào “Chung tay cải cách thủ tục hành chính” với phương châm “Thân thiện - đơn giản - đúng hẹn”,..

- Triển khai thực hiện tốt Quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức và người lao động làm việc trong cơ quan.

- Thực hiện tốt “4 xin, 4 luôn” gồm: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

- Thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa công sở gắn với thực hiện cải cách hành chính, đẩy mạnh việc cung cấp các dịch vụ công trực tuyến, coi đây là khâu quan trọng, then chốt trong nhiệm vụ cải cách hành chính hàng năm và cả giai đoạn. Xây dựng môi trường văn hóa công sở văn minh, thân thiện, liêm chính, kiến tạo, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

-Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp:

+ Có tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, gương mẫu, trách nhiệm, chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính.

+ Chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử.

+ Chuẩn mực về đạo đức, lối sống.

+ Trang phục gọn gàng, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc.

+ Tích cực tham gia các phong trào thi đua do cơ quan phát động, tổ chức.

 (có file đính kèm).