Chiếu ngày 30 tháng 5 năm 2018, UBND xã tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và đánh giá công tác CCHC 6 tháng đầu năm 2018. Đến dự hội nghị có Đ/c Lê Thanh Hồ - HUV - Phó chủ tịch UBND huyện; Đ/c Phạm Văn Cường - HUV - Bí thư đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; Đ/c Trần Văn Trĩ - Chủ tịch UBND xã, cùng thể CBCC xã, có mặt 19/22 đ/c ( vắng 3 đ/c có lý do).

Trên cơ sở thực Chỉ thị số 26/CT-TTg, ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 32/TC-UBND, ngày 22/12/2016 của UBND tỉnh về tăng kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước và thực hiện Quy chế làm việc của cơ quan xã, đó là: 100% cán bộ, công chức chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước và có  đạo đức, lối sống tốt, phẩm chất chính trị vững vàng; tình thần đoàn đoàn trong bộ nội và nhân dân rất cao; tác phong và lề lối làm việc có sự đổi mới; Mỗi CBCC phát huy tinh thần trách nhiệm trong công việc, nhất là người đứng đầu cơ quan; duy trì tốt việc tổ chức sinh hoạt, giao ban hàng tuần, tháng, quý; CBCC thực hiện tốt mặc đồng phục truyền  thống của đồng bào dân tộc cơ tu vào sáng thứ 2 hàng tuần và đều đeo thẻ CBCC khi thực hiện nhiệm vụ; thực hiện khá tốt sử dụng giờ làm việc; hạn chế sử dụng bia, rượu trong giờ làm việc, nghỉ trưa của ngày làm việc; công tác phòng chống tham nhũng được sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Thường vụ đảng ủy nên thời gian qua chưa có trường hợp nào xảy ra; giải quyết thủ tục hành chính cho người đúng quy trình, đảm bảo thời theo quy định và thái độ phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn. Những kết quả tích cực trên đã tạo hiệu quả rõ rệt trên nhiều mặt, góp phần tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; quản lý, điều hành của chính quyền và công tác tuyên truyền, vận động của Mặt trận, đoàn thể ngày càng hiệu quả.

 Tuy nhiên, một số CBCC nhận thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của một số cán bộ, công chức chưa cao; trình độ năng lực của một số cán bộ, công chức còn hạn chế và thiếu nhiệt tình trong công việc nên tham mưu công việc còn chậm trễ; tính năng động, sáng tạo còn hạn chế, làm việc chưa có khoa học; tác phong, lề lối làm việc của một số CBCC chậm đổi mới; một số CBCC chưa xây dựng kế hoạch công tác tuần, tháng.

Trong thời gian qua, cán bộ,công chức xã có nhiều cố gắng trong lãnh  đạo, chỉ đạo cải tiến lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phát huy tốt tinh thần đoàn kết nội bộ và trong nhân dân, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Tuy nhiên, vẫn còn một số CBCC thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm túc, từ đó làm ảnh hưởng đến hiệu quả và tính nghiêm túc trong thực thi nhiệm vụ. Để chấn chỉnh tình trạng nêu trên, đề nghị lãnh đạo đảng ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ Việt Nam xã cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ sau:

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục và nêu cao vai trò gương mẫu, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, nhất là cán bộ chủ chốt trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính.   

- Rà soát quy chế làm việc của cơ quan để sửa đổi, bổ sung phù hợp; thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện quy chế làm việc của cơ quan; kịp thời nêu gương người tốt, việc tốt và xử lý nghiêm đối với CBCC vi phạm đưa vào xét, đánh giá cuối năm.