Luật sửa đổi, bổ sung một số diều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức ngày 25/01/2019 (có hiệu lực từ 01/07/2020) được thông qua, đối với quy định về phương thức tuyển dụng công chức thì ngoài thi tuyển cũng có trường hợp xét tuyển.

So với quy định hiện hành tại Luật cán bộ, công chức 2008, Luật còn bổ sung thêm hình thức xét tuyển được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đối với từng nhóm đối tượng sau:

- Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển.

- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; (hiện hành không quy định nội dung này)

- Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương cử đi học.  (hiện hành không quy định nội dung này)